Voditelj tima SOS predstavnika (m/ž)

Opis posla

        Tražimo voditelja koji vodi primjerom.

Voditelj tima SOS predstavnika vodi tim od 5 do 8 SOS Predstavnika te je svakodnevno uz svoj tim na terenu. Razvija njihove vještine, pruža im podršku i vlastitim primjerom pokazuje što znači biti uspješan SOS predstavnik.

SOS predstavnici svakodnevno razgovaraju s građanima, predstavljaju rad naše organizacije i uključuju nove članove u Klub prijatelja SOS Dječjeg sela Hrvatska.

Svaka nova mjesečna donacija doprinosi sigurnijem i sretnijem djetinjstvu djece bez odgovarajuće roditeljske skrbi.

Misija SOS dječjih sela
- stvaranje obitelji za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi. Cilj nam je pružiti djeci sigurnije i sretnije djetinjstvo te im pomoći da oblikuju svoju budućnost.

Opis posla:
- vodit ćeš i organizirati rad tima SOS predstavnika na području Zagreba i Zagrebačke županije, uz povremena putovanja diljem Hrvatske.
- tvoja je uloga voditi, motivirati i razvijati tim, pratiti njihove rezultate i biti im podrška u svakodnevnom radu. Zajedno ćete raditi na ostvarivanju ciljeva i uključivanju novih članova u naš Klub prijatelja.
- kroz individualne razgovore i kontinuirano mentorstvo pomoći ćeš članovima tima da razvijaju svoje vještine i napreduju.

Tvoje odgovornosti:
- educirati SOS predstavnike i razvijati njihove fundraising vještine, s naglaskom na F2F (face-to-face) fundraising – direktnu komunikaciju s građanima i predstavljanje rada SOS Dječjeg sela
- organizirati raspored rada, pratiti rezultate i redovito izvještavati koordinatora
- pružati timu logističku i operativnu podršku
- voditi tim u skladu s Našim vrijednostima, temeljima i načelima u koja vjerujemo
- organizirati i voditi tim na višednevnim službenim putovanjima diljem Hrvatske (otprilike jednom mjesečno)

Uvjeti:
- vozačka dozvola B kategorije i spremnost na terenski rad
- minimalno četverogodišnja SSS
- iskustvo u vođenju timova i/ili u direktnoj prodaji
- izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- profesionalnost, proaktivnost, odgovornost i samostalnost u radu
- sposobnost motiviranja tima
- poznavanje rada u MS Office alatima
- poznavanje engleskog jezika

Naš selekcijski postupak temelji se na procjeni znanja, iskustva i razvojnog potencijala kandidata te usklađenosti u življenju nama bitnih organizacijskih vrijednosti. Poštujemo i potičemo različitost te ne toleriramo diskriminaciju bilo koje vrste, a od izuzetne važnosti nam je motivacija kandidata. Stoga nam je iznimno važno pročitati motivacijsko pismo koje je potrebno priložiti uz životopis u sklopu prijave kako bismo stekli što bolji uvid o Vašim znanjima, iskustvima i stavovima.

Onaj kandidat kojeg izaberemo dužan je prije zapošljavanja dostaviti Uvjerenje da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak.

Benefiti:
- ugovor o radu na godinu dana uz intenciju produljenja na neodređeno
- fiksna mjesečna primanja + varijabilni dio ovisno o rezultatima tima
- službeno vozilo za potrebe rada, laptop i službeni mobitel
- mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
- profesionalno, poticajno i uvažavajuće radno okruženje
- prigodne nagrade (božićnica, regres, uskrsnica, dar za dijete...) i naknada za topli obrok
- briga oko privatno-radne ravnoteže
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 7.9.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.