Voditelj Službe ljudskih potencijala (m/ž)

Opis posla

        - koordiniranje i upravljanje radom Službe, izrađivanje rasporeda i organiziranje poslova unutar Službe
- davanje uputa i praćenje rada djelatnika u Službi
- sudjelovanje u pripremi strategije upravljanja ljudskim potencijalima koje omogućavaju realizaciju strateških poslovnih ciljeva Društva
- pružanje stručne pomoći Upravi u strateškom planiranju i provođenju postavljenih planova vezano za ljudske potencijale
- obavljanje poslova podrške višem menadžmentu u pribavljanju, razvoju i razmještanju kadrova na radna mjesta u svrhu postizanja što boljih poslovnih rezultata
- izrađivanje plana i programa rada Službe na godišnjoj razini
- provođenje realizacije plana Službe
- izrađivanje izvještaja o radu Službe na tjednoj, mjesečnoj i godišnjoj razini
- razvijanje i unapređivanje sustava i alata za upravljanje ljudskim potencijalima
- koordiniranje i osposobljavanje obrazovnih procesa radnika
- savjetovanje o kadrovskoj politici pri zapošljavanju radnika, planiranju razvoja karijere, odnosima rukovoditelja i zaposlenih radnika te na ostalim područjima kadrovske politike
- savjetovanje i osiguravanje stručne podrške korisnicima iz domene kadrovskih poslova, ostalih procesa ljudskih potencijala i radno-pravnih odnosa
- na temelju naloga Uprave provođenje promjena u organizacijskoj strukturi, ocjenjivanje uspješnosti organizacijskih rješenja te predlaganje korektivnih mjera i akcija
- nadziranje provedbe sustava nagrađivanja
- izrađivanje i nadziranje svih odluka iz domene Službe (odluka o otkazu, godišnjim odmorima, plaćenom dopustu i sl.), akata, procedura i radnih uputa iz domene rada Službe
- kontroliranje i nadziranje aktualnih projekata unutar Službe
- izrađivanje mišljenja i davanje uputa ostalim organizacijskim jedinicama u svezi upravljanja ljudskim potencijalima i radno-pravne problematike
- upravljanje razvojem svog tima te izrađivanje prijedloga za poticanje uspješnosti na radu (motivacija djelatnika, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti)
- realiziranje poslovnih ciljeva u skladu s Godišnjim planom poslovanja Društva i odlukama Uprave Društva
- razvijanje, unaprjeđenje i provođenje unutarnjih kontrola u poslovnim procesima, projektima i aktivnostima iz poslovne domene Službe i Ureda s ciljem ostvarenja poslovnih ciljeva Društva
- zakonito, svrhovito i namjensko raspolaganje financijskim sredstvima u skladu s planiranim budžetom Službe
- izvještavanje direktora Ureda i po potrebi Uprave Društva o realizaciji aktivnosti u odnosu na plan u skladu s propisanom dinamikom
- obavljanje svih ostalih poslova na temelju internih akata Poslodavca, uputa i naloga nadređenog

Uvjeti:
- VSS – društveni smjer
- 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- upravljačke vještine
- komunikacijske vještine
- vještine pregovaranja
- poznavanje radnog zakonodavstva
- znanje rada u MS Office paketu

Benefiti:
- kontinuirane edukacije
- mogućnost napredovanja
- osigurana podrška pri uvođenju u posao
- prigodni dodaci na plaću: dar u naravi za Uskrs, regres, božićnica, dar za djecu, jubilarne nagrade
- potpora za rođenje/posvojenje djeteta, solidarna pomoć djelatniku ili njegovoj obitelji
- plaćeni dopust za važne osobne potrebe, za dragovoljno darivanje krvi, slobodan prvi dan škole roditeljima prvašića
- organizirani sistematski pregledi zaposlenika
- mogućnost korištenja MultiSport kartice uz sufinanciranje HL
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 29.10.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.