Voditelj skladišno-logističkih procesa (m/ž)

Opis posla

        Tražimo:

Voditelja skladišno-logističkih procesa (m/ž)

Osovni zadatak: osiguravanje kontinuiteta proizvodnog procesa kroz optimalno upravljanje zalihama, te efikasno vođenje svih skladišnih operacija (ulaz, skladištenje, interna logistika i izlaz gotovih proizvoda).

Ključne odgovornosti i zadaci:

Upravljanje skladišnim poslovanjem i internom logistikom:
- organizacija i nadzor zaprimanja, skladištenja i izdavanja sirovina i gotovih proizvoda.
- maksimizacija iskorištenosti skladišnog prostora uvođenje 5S metode reda i čistoće (razvrstaj - složi - očisti - standardiziraj - održi)
- organizacija pravovremene dostave materijala iz skladišta na proizvodne linije (interna logistika)

Vođenje tima i administracija:
- rukovođenje, motivacija i raspoređivanje rada skladišnog tima i logistike
- odgovornost za točnost podataka u ERP/WMS sustavu (robno-materijalno knjigovodstvo)
- organizacija i provođenje redovnih te godišnjih inventura

Uvjeti:
- stručna sprema: VŠS/VSS (prednost: logistika, ekonomija ili tehnički smjer) uz višegodišnje dokazano iskustvo na istim poslovima
- radno iskustvo: minimalno 3–5 godina iskustva u logistici i/ili skladišnom poslovanju, idealno unutar proizvodne industrije
- informatička pismenost: napredno korištenje MS Office paketa (posebno Excel) te obvezno iskustvo u radu s ERP sustavima (SAP i WMS sustavima)
- jezici: aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu (zbog komunikacije s inozemnim dobavljačima), njemački prednost (nije uvjet)
- licence: vozačka dozvola B kategorije

Kompetencije i osobine uspješnog kandidata
- izražene organizacijske vještine: sposobnost koordinacije više paralelnih procesa (skladište-logistika-proizvodnja)
- rješavanje problema (Problem-solving): brzo djelovanje u nepredviđenim situacijama (npr. kašnjenje sirovine)
- analitičko razmišljanje: rad s brojkama, tablicama i planovima zaliha
- razvijene komunikacijske i pregovaračke vještine
- liderske vještine: iskustvo u upravljanju ljudima i rješavanju konflikata unutar tima

Benefiti:
- ugovor o radu ne neodređeno vrijeme uz probni rok od 6mjeseci
- stručno mentorstvo tijekom cijelog onboarding procesa
- isplata maksimalno dopustivih prigodnih neoporezivih nagrada tijekom godine (božićnica, uskrsnica, regres), kao i jubilarnih nagrada
- isplata nagrade za prisutnost na poslu, te maksimalno pokriće putnih troškova i troškova prehrane 
- isplata plaće najkasnije 4. radni dan u mjesecu
- mogućnost napredovanja i/ili stimulativnih primanja po uspješnoj realizaciji traženoga
- ugodna i dinamična radna atmosfera
- sudjelovanje u izgradnji svog radnog mjesta u skladu sa potrebama organizacije
- Multisport kartica za sve zaposlenike (model 50/50)
- naknada za smrt člana uže obitelji u punom neoporezivom iznosu
- klizno radno vrijeme
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 30.8.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.