Voditelj ljudskih resursa (m/ž)

Opis posla

        Tražimo Voditelja/icu ljudskih resursa koji/a će preuzeti odgovornost za razvoj i provedbu HR strategije te biti ključni partner upravi i menadžmentu u svim pitanjima vezanim uz zaposlenike, organizacijsku kulturu i razvoj talenata.

Ključne odgovornosti:
- razvoj i provedba HR strategije usklađene s poslovnim ciljevima tvrtke
- vođenje cjelokupnog procesa zapošljavanja i onboardinga novih zaposlenika
- razvoj sustava upravljanja učinkom i razvoja zaposlenika
- planiranje edukacija i razvoj internih programa razvoja talenata
- savjetovanje menadžera u području upravljanja ljudima i radnih odnosa
- razvoj i unaprjeđenje employer branding aktivnosti
- praćenje zadovoljstva zaposlenika i jačanje organizacijske kulture
- osiguravanje usklađenosti sa zakonskim propisima iz područja rada
- upravljanje HR administracijom i HR procesima
- izrada i praćenje HR KPI-jeva i izvještavanje upravi

Uvjeti:
Od kandidata očekujemo:
- VSS iz područja društvenih znanosti
- minimalno 5 godina iskustva u ljudskim resursima
- iskustvo u vođenju HR procesa od zapošljavanja do razvoja zaposlenika
- razvijene komunikacijske i organizacijske vještine
- proaktivan pristup, samostalnost i poslovnu zrelost
- dobro poznavanje radnog zakonodavstva
- dobro znanje engleskog jezika
- napredno korištenje MS Office alata

Benefiti:
- ključnu i stratešku HR poziciju s velikim utjecajem na razvoj tvrtke
- mogućnost kreiranja i unapređenja HR funkcije
- podršku uprave i suradnju s menadžerskim timom
- konkurentan paket primanja
- kontinuirani profesionalni razvoj i edukacije
- ugodnu i poticajnu radnu atmosferu

Ako želite graditi kvalitetnu organizacijsku kulturu i biti partner poslovanju kroz razvoj ljudi, veselimo se vašoj prijavi.
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 28.5.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.