Voditelj ljudskih resursa (m/ž)

Opis posla

        - dobro poznavanje digitalnog marketinga - sposobnost korištenja društvenih mreža, kreiranja sadržaja i vođenja kampanja za privlačenje kvalitetnih kandidata
- izvrsne komunikacijske vještine - profesionalnu, jasnu i uvjerljivu komunikaciju te sposobnost slušanja i razumijevanja potreba kandidata i zaposlenika
- kvalitetno predstavljanje tvrtke - sposobnost predstavljanja naših projekata, vrijednosti, uvjeta rada i mogućnosti razvoja na vjerodostojan i privlačan način
- aktivno pronalaženje kandidata - samostalno traženje i kontaktiranje potencijalnih zaposlenika, bez oslanjanja isključivo na prijave na oglase
- izgradnja mreže kontakata - povezivanje s potencijalnim zaposlenicima, održavanje dugoročnih odnosa i stvaranje baze kvalitetnih kandidata
- razvoj ugleda tvrtke kao poželjnog poslodavca - osmišljavanje aktivnosti i objava koje pokazuju kako radimo i zašto nam se vrijedi pridružiti
- vođenje procesa zapošljavanja - od izrade oglasa i razgovora s kandidatima do odabira i uvođenja novih zaposlenika u posao
- briga o postojećim zaposlenicima - redovita komunikacija, prepoznavanje problema i predlaganje mjera za veće zadovoljstvo i zadržavanje ljudi
- samostalnost, inicijativa i odgovornost za rezultate - dobra organizacija, praćenje dogovora i konkretan doprinos popunjavanju potrebnih radnih mjesta

Uvjeti:
- najmanje VI. stupanj odgovarajućeg obrazovanja
- najmanje 3 godine odgovarajućeg radnog iskustva u ljudskim resursima
- vrlo dobre komunikacijske i pregovaračke vještine
- želja za samostalnim radom i donošenjem odluka
- usmjerenost ka cilju i poduzetničko razmišljanje
- domišljatost, proaktivnost i pozitivan pristup

Jezici:
- engleski (razina govora - napredno, razina pisma - napredno)
- njemački poželjno

Benefiti:
- ugovor na određeno s mogućnošću stalnog radnog odnosa
- mogućnost napredovanja
- stručno usavršavanje
- stimulacije
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 21.11.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.