Vodeći inženjer HVAC puštanja u pogon (m/ž)

Opis posla

        Vertiv Croatia d.o.o. dizajnira i proizvodi modularne data centre i specijalizirane klima komore za njihovo hlađenje. Kao globalni lider, Vertiv Croatia projektira, proizvodi i servisira infrastrukturne tehnologije za IT mreže.
Trenutno smo u potrazi za Vodećim inženjerom HVAC puštanja u pogon koji bi upravljano i vodio tim HVAC inženjera puštanja u pogon s odgovornošću za upravljanje i vođenje konzultanata, stručnjaka za testiranje i stručnjaka za projektni inženjering koji će pregledavati i puštati u pogon prilagođene podatkovne centre visoke vrijednosti i rješenja telekomunikacijske infrastrukture koja imaju visok stupanj inženjeringa među grupama, značajnu složenost isporuke i značajan opseg. Također, ova pozicija bi surađivala sa svim Vertiv poslovnim jedinicama i vanjskim partnerima.

Ključne odgovornosti:
- planiranje, organiziranje i nadziranje svih aktivnosti puštanja u pogon povezanih s HVAC sustavima
- vođenje izravnog izvještavanja tijekom projekata, upravljanje treninzima i edukacijama za vlastiti tim
- razvoj ciljeva puštanja u rad kako bi se ispunio traženi opseg, funkcionalnost i očekivanja kvalitete
- nadziranje osoblja za puštanje u rad uključujući zapošljavanje i angažman na projektu, pružanje povratnih informacija, pregled kompenzacije, pružanje korektivnih radnji i djelovanje kao uzor osoblju itd.
- razvoj i upravljanje standardima i politikama tijekom razdoblja puštanja u pogon radi optimizacije performansi i učinkovitosti
- osiguravanje vodstva u postavljanju rješenja integriranog podatkovnog centra i telekomunikacijske infrastrukture u regiji EMEA, uključujući integraciju hardvera, softvera i usluga u podatkovni centar, mrežno čvorište itd.
- nadziranje suradnika uključenih u aktivnosti na gradilištu, uključujući dodjelu i reviziju rada i ocjenjivanje učinka. Nadgledanje, delegiranje i određivanje prioriteta posla. Educiranje osoblja o politikama, procedurama i internim kontrolama.
- djelovanje kao uzor na gradilištu i osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke
- promicanje pozitivnog radnog okruženja koje potiče uključenost zaposlenika u postizanje izvrsnosti u produktivnosti, korisničkoj usluzi, kvaliteti i zdravlju i sigurnosti okoliša (EHS)
- razvoj i upravljanje odnosima s klijentima tijekom faze izvođenja projekta kako bi se osiguralo dobro radno okruženje i visoka razina povjerenja i podrške korisnika
- održavati ažurno znanje o konkurentskim i komplementarnim proizvodima i uslugama
- održavanje trenutnog znanja o konkurentnim i komplementarnim proizvodima i uslugama
- procjena funkcije i timskog plana za kontinuirano poboljšanje učinkovitosti i djelotvornosti grupe, kao i pružanje pojedincima profesionalnog i osobnog rasta s naglaskom na mogućnostima (gdje je to moguće) za pojedince

Uvjeti:
- diploma prvostupnika strojarstva s poslovnom sposobnošću i jakim tehničkim kompetencijama
- najmanje 3 godine radnog iskustva u poslovima izravno povezanim s kritičnim objektima od kojih najmanje 3 u podatkovnom centrima i telekomunikacijama
- aktivno znanje engleskog jezika min. B1 razina
- napredno poznavanje rada na računalu
- CAD vještine
- sposobnost upravljanja više projekata/zadataka istovremeno, sposobnost planiranja, postavljanja prioriteta, organiziranost i koordiniranost rada s drugima
- učinkovito komuniciranje tehničkih informacija i složenih ideja
- uvjerljivost, pokazivanje diplomacije i takta
- pokazivanje profesionalnosti (npr. suradnja, ljubaznost, asertivnost i neobrambenost, prihvaćanje konstruktivne kritike i održavanje povjerenja)
- pokazivanje dobrih vještina odnosa s klijentima pružanjem brze personalizirane usluge
- učinkovito rješavanje stresnih situacija (rješavanje sukoba i poštivanje rokova)
- poželjno iskustvo u vođenju inženjerskog tima
- spremnost na putovanja (50-60%)

Benefiti:
- mogućnost prijave na dopunsko i dobrovoljno zdravstveno osiguranje (UNIQA osiguravajuća kuća za dopunsko, CROATIA osiguravajuća kuća za dobrovoljno)
- božićnica, uskrsnica, dar za dijete, dar u naravi
- mjesečna stimulacija za radni učinak prema važećoj odluci
- plaćeni prekovremeni rad
- nagrada za radne rezultate
- interne i vanjske edukacije
- plaćanje troškova javnog prijevoza
- mogućnost izrade MultiSport kartice (zaposlenik snosi 100% cijene kartice)
- dostava voća ponedjeljkom i srijedom
- naknada za preporuke
- naknada za rođenje djeteta u maksimalnom neoporezivom iznosu
- naknada za smrt članova uže obitelji u maksimalnom neoporezivom iznosu
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 2.5.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.