Recruitment Project Manager (m/ž)

Opis posla

        Humble Hunters zapošljava i ustupa strane radnike hrvatskim tvrtkama. Kao Recruitment Project Manager (m/ž) vodite dodijeljene projekte od naloga klijenta do dolaska i integracije radnika: sourcing, selekciju, dokumentaciju, dozvole za boravak i rad te komunikaciju s klijentima, kandidatima i institucijama. Odgovorni ste za ishod cijelog projekta, ne samo za svoj dio posla.

Pročitajte prije nego što se javite:
Ovaj je oglas namjerno izravan, jer je bolje da se razumijemo sada nego u trećem mjesecu rada.
Ovo nije "miran i tih" posao. Rokovi ne trpe pomak, institucije ne odgovaraju po vašem rasporedu, klijenti čekaju odgovor danas.
Ovo nije posao za nekoga tko čeka upute. Dobivate okvir, standarde i podršku, a odluke unutar tog okvira donosite sami.
Ovo nije posao za način rada „tako se oduvijek radilo”. Zakon, alati i procesi mijenjaju se svake godine.
Propušten rok nije greška u tablici. To je čovjek koji ne može ući u zemlju i klijent bez radnika.
Ako vas je ovo odbilo, dobro je da obje strane to znaju odmah.

Što ćete raditi:
- voditi projekte od naloga klijenta do zaposlenja i integracije radnika, uz odgovornost za rokove i opseg
- biti kontakt točka za dodijeljene klijente, uz tjedni pisani izvještaj bez podsjetnika
- voditi postupke izdavanja i produljenja dozvola za boravak i rad, uz kontrolu svakog zakonskog roka
- komunicirati s MUP-om, policijskim upravama, HZZ-om i veleposlanstvima
- voditi sourcing, intervjue i završne evaluacije za ključne pozicije
- održavati sve statuse ažurnima u internom sustavu istog radnog dana

Uvjeti:
- odgovornost za ishod: preuzimate problem, a kada pogriješite, javite prvi
- interes za pravo i propise te spremnost čitati zakonski tekst i razumjeti ga
- osnovno razumijevanje tržišta rada i toga koji je klijentu stvarni trošak
- aktivno korištenje AI i digitalnih alata u svakodnevnom radu, što provjeravamo na razgovoru
- psihičku otpornost: rokovi, pritisak i loše vijesti dio su posla
- organiziranost i pažnju prema detalju uz više paralelnih projekata
- zrelost u komunikaciji prema institucijama, klijentima i kandidatima
- hrvatski i engleski jezik na profesionalnoj razini

Prednost:
- iskustvo u zapošljavanju stranih radnika, relokaciji ili ishođenju dozvola
- iskustvo u vođenju projekata ili radu s državnim tijelima
- dodatni jezici i vozačka dozvola B kategorije
- iskustvo je snažna prednost, ali nije apsolutni uvjet. Razgovarat ćemo i s kandidatima bez iskustva u industriji ako pokažu radoznalost i brzinu učenja.

Benefiti:
- razvojni put prema seniorskoj razini i vođenju tima, vezan uz mjerljive kriterije a ne uz staž
- hibridni i remote model koji se otvara kada samostalno vodite svoj portfelj
- praktično pravno znanje iz migracijskog i radnog prava, primjenjivo u cijeloj industriji
- interni playbook, standardizirane predloške i pristup AI alatima koje aktivno koristimo
- konkretnu povratnu informaciju: formalni pregled nakon 6 mjeseci, zatim kvartalno
- rad se mjeri jasnim pokazateljima koje dobivate na početku, a o njima ovise napredovanje i korekcija plaće.
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 10.9.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.