Menadžer/ica porodičnog oblika brige

Opis posla

        MENADŽER/ICA PORODIČNOG OBLIKA BRIGE 

Lokacija: Gračanica 

Broj izvršilaca: 1 

O poziciji: 

Menadžer/ica porodičnog oblika brige planira, implementira, prati i evaluira programe za razvoj djece i mladih u Dječijem selu Gračanica, uz odgovorno angažovanje relevantnih ljudskih resursa, u cilju ostvarivanja SOS vizije, misije, vrijednosti i strategija, u skladu sa standardima organizacije i važećim zakonodavstvom. Vodi i supervizira voditelje timova u okviru servisa porodičnog oblika brige te pruža podršku svim zaposlenima, uz redovno i vanredno izvještavanje direktoru/ici programa Dječijeg sela Gračanica. Aktivno učestvuje u planiranju, monitoringu, evaluaciji i izvještavanju o programima porodičnog oblika brige. Doprinosi razvoju partnerstava sa lokalnom zajednicom i institucijama te predstavlja SOS organizaciju i model porodične brige na profesionalan i proaktivan način. 

Ključne dužnosti i zadaci: 
• Aktivno učestvuje u kreiranju i unapređenju programskih politika u skladu sa SOS strategijama i standardima  
• Osigurava rad SOS Dječijeg sela, uključujući organizaciju rada i godišnjih odmora SOS mama/roditelja 
• Osigurava ispunjenost kapaciteta smještaja u SOS Dječijem selu uz poštivanje Kriterija za prijem   
• Planira i vodi proces angažovanja i evaluacije rada vanjskih saradnika u skladu sa potrebama i budžetom  
• Koordinira aktivnosti porodičnog oblika brige i implementaciju programskih i projektnih aktivnosti  
• Učestvuje u godišnjem i strateškom planiranju te prati realizaciju projekata i implementaciju logičke matrice  
• Priprema izvještaje o programskim i projektnim aktivnostima za menadžment, donatore i relevantne partnere  
• Koordinira saradnju sa internim i eksternim partnerima i osigurava pravovremene informacije o realizaciji aktivnosti  
• Aktivno učestvuje u radu lokacijskog menadžment tima 
• Provodi monitoring i evaluaciju servisa porodičnog oblika brige 
• Podržava razvoj saradnje sa lokalnom zajednicom, institucijama i organizacijama relevantnim za rad Dječijeg sela 
• Predstavlja organizaciju na skupovima, forumima, radnim grupama i kampanjama 
• Promoviše prava djece, porodični oblik brige i vrijednosti organizacije 
• Rukovodi radom direktno podređenih zaposlenika i prati njihov radni učinak 
• Postavlja profesionalne i razvojne ciljeve zaposlenika i podržava njihov stručni razvoj 
• Organizuje redovne individualne i timske sastanke te pruža povratne informacije zaposlenima 
• Učestvuje u procesima selekcije, uvođenja i raspodjele resursa i novih saradnika te provodi relevantne HR procese uz podršku HR odjela koji se odnose na direktne saradnike 
• Učestvuje u pripremi budžeta za porodični oblik brige u saradnji sa finansijskim odjelom 
• Prati i kontroliše potrošnju SOS porodičnih budžeta i drugih budžeta za servise unutar porodičnog oblika brige 
• Identifikuje i prijavljuje rizike i incidente, te učestvuje u procjeni rizika i implementaciji mjera zaštite 
• Učestvuje u pripremi  akcionih planova za unapređenje zaštite djece i mladih u skladu sa preporukama audita, procjeni rizika i mapiranju  
• Koordinira razvoj i aktivnosti unutar porodičnog oblika brige 
• Osigurava i koordinira razvoj potencijala svih servisa u porodičnom obliku brige te prati njihov rad 
• Odgovoran/na za profesionalnu podršku Direktoru/ici programa dječje selo Gračanica u implementaciji upravljanja projektnim ciklusom na programskoj lokaciji kroz obezbjeđenje implementacije zadatih ciljeva, 
• Odgovoran/na da svoje poslove obavlja stručno, profesionalno i savjesno postupajući u skladu sa zakonima, vizijom, misijom, politikama i da obezbijedi sprovođenje standarda u implementaciji programskih aktivnosti 
• Odgovara za redovno, tačno i potpuno izvještavanje prema Nacionalnom direktoru i Nacionalnom menadžment timu iz domena svog posla, a u skladu sa ovlaštenjima, internim procedurama i odgovarajućim zakonskim propisima; 
Zaštita sigurnosti i organizacijska odgovornost:
• U svom radu dosljedno primjenjuje sve relevantne propise i politike zaštite djece, mladih, odraslih i imovine, te pravovremeno reaguje u slučaju prepoznatih nepravilnosti. 

Kvalifikacije i iskustvo: 
• Visoka stručna sprema (minimalno 180 ETCS bodova) smijer socijalni rad  
• Vještine rada na računaru (MS office) 
• Najmanje 5 godina radnog iskustva, od toga najmanje 3 godine na sličnim ili istim poslovima 
• Aktivno znanje engleskog jezika; 
• Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač) 

Liderske kompetencije: 
• Razvijene analitičke, organizacijske i liderske vještine te sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka 
• Sposobnost planiranja, upravljanja prioritetima, resursima i timovima uz fokus na rezultate 
• Izražene komunikacijske vještine, sposobnost motiviranja zaposlenih i razvoja timske saradnje 
• Odlično poznavanje oblasti socijalne zaštite, prava djece i relevantne zakonske regulative u BiH 
• Poznavanje UN Konvencije o pravima djeteta te pedagoških i psiholoških principa rada 
• Znanja iz oblasti budžetiranja, nansijskog upravljanja, HR-a, upravljanja projektima, monitoringa i evaluacije 
• Snažan interes za rad sa djecom i mladima te dugoročnu posvećenost organizaciji. 

Oglas ostaje otvoren do 29.05.2026. godine.  
 
Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuju ispunjavanje gore navedenih uslova, slati na e-mail: [email protected]  sa naznakom „Aplikacija za poziciju MENADŽER/ICA PORODIČNOG OBLIKA BRIGE“.  

Za prijavu je moguće koristiti i prijavni formular sa stranice: https://sos-ds.ba/postani-dio-tima/ 
 
Nepotpune prijave neće se razmatrati. 

Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor.  

Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 29.5.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.