Konzultant za zapošljavanje i razvoj poslovanja (HR Business Consultant) (m/ž)

Opis posla

        Ovo nije tipična HR pozicija. Bit ćete zaduženi za izgradnju i razvoj portfelja klijenata od nule, s fokusom prvenstveno na privremeno zapošljavanje.

Uloga zahtijeva visoku razinu samostalnosti, proaktivnosti i vlasništva nad rezultatima, uz priliku da aktivno doprinesete uspješnom uspostavljanju i rastu Grupe LIP u Hrvatskoj.

Ključne odgovornosti
- voditi i razvijati poslovanje privremenog zapošljavanja Grupe LIP u Hrvatskoj, upravljajući cijelim ciklusom od potreba klijenata do pronalaska i zapošljavanja radnika, uz povremeno vođenje regrutacije za stalna zaposlenja prema potrebi
- prepoznavati i razvijati nove poslovne prilike kroz umrežavanje, prospekting, LinkedIn, preporuke i mapiranje tržišta
- razumjeti potrebe klijenata i ponuditi prilagođena rješenja za regrutaciju i privremeno zapošljavanje
- graditi i održavati snažne, dugoročne odnose s klijentima i kandidatima
- pregovarati o komercijalnim ugovorima i regrutacijskim angažmanima
- osigurati visoku kvalitetu pronalaska, procjene i zapošljavanja kandidata
- graditi i održavati pouzdan bazen privremenih radnika kako bi se zadovoljila potražnja klijenata na konkurentnom lokalnom tržištu rada
- doprinositi lansiranju, vidljivosti i razvoju brenda LIP u Hrvatskoj

Uvjeti:
- dokazano iskustvo u privremenom zapošljavanju, regrutaciji, HR savjetovanju ili prodaji, idealno unutar agencije za zapošljavanje ili regrutaciju
- poželjno praktično iskustvo u privremenom zapošljavanju i pronalasku kandidata
- poznavanje administrativne, pravne i regulatorne strane privremenog zapošljavanja, uključujući ugovore, prijavu radnika i lokalne propise o radu
- snažne vještine poslovnog razvoja i komercijalni način razmišljanja
- sposobnost izgradnje odnosa i razvoja novih poslovnih prilika
- postojeća mreža klijenata i/ili privremenih radnika u Hrvatskoj predstavlja veliku prednost
- samopouzdanje u vođenju sastanaka s klijentima, pregovora i prezentacija
- poduzetnički, proaktivan stav usmjeren na rezultate
- sposobnost samostalnog rada u start-up okruženju
- izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- tečno poznavanje hrvatskog i engleskog jezika (francuski jezik je prednost)
- važeća vozačka dozvola

Benefiti:
- strateška uloga u pokretanju i razvoju LIP Hrvatska
- visoka razina samostalnosti i odgovornosti od prvog dana
- konkurentna plaća uz atraktivan sustav bonusa temeljen na rezultatima
- službeni automobil, laptop i mobitel
- privatno zdravstveno osiguranje i dodatne pogodnosti za zaposlenike
- međunarodno okruženje s dugoročnim mogućnostima karijere unutar Grupe
- kontinuirana edukacija, podrška i profesionalni razvoj
- prilika da budete dio ambicioznog međunarodnog projekta rasta
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 26.9.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.