Human Resources Business Partner | Vollzeit (m/w/d)

Opis posla

        Bist du bereit für eine Herausforderung und den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn deine Antwort JA ist, dann nutze die Gelegenheit und komm in unser Human Resources Business Partner-Team! 
Human Resources Business Partner | Vollzeit (m/w/d)
Was wir bieten:


Unbefristeten Arbeitsvertrag


Einstiegsbonus in Höhe von 500 BAM brutto (Einmalige Auszahlung des ganzen Betrages nach 3 Monaten)


Prämien für Mitarbeiterempfehlungen in Höhe von 700 BAM brutto


Zugang zu einem Freizeitraum in Sarajevo mit einer PlayStation PS5 und Spielen


Hervorragendes Urlaubspaket: 22 reguläre Urlaubstage, plus 1 zusätzlicher Tag pro Dienstjahr, maximal 25 Tage


Hochmotiviertes und engagiertes Team


Die Chance, sich zu einem Top-Dienstleistungsprofi weiterzuentwickeln


Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen


Positives internationales Arbeitsumfeld


Private Krankenversicherung für alle unsere Mitarbeitende


Deine Aufgaben:


Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen


Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele


Unterstützung im Change-Management und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen


Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse


Betreuung des Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding


Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben


Erstellung von HR-Reports, Analysen und Präsentationen für das Management


Erstellung von Arbeitszeugnissen und disziplinarischen und weiterer arbeitsrelevanter Dokumenten


Führen von Mitarbeitergesprächen


Präsentation von Berichten über HR-administrative Aufgaben an Stakeholder, mit Hervorhebung von Problemen und Lösungen


Organisation von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung von umsetzbaren Erkenntnissen für das Unternehmen


Planen und Umsetzen von Mitarbeiteraktivitäten & Events


Vorleben unserer HR-Strategie und Unternehmenswerte und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements


Deine Fähigkeiten:


Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren P&C-Funktion


Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in P&C-Prozessen


Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen


Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Bereitschaft zur Arbeit am Standort (Sarajevo)


Erforderliche Unterlagen für deine Bewerbung sind:


Ein Motivationsschreiben, das deine Beweggründe für die Bewerbung sowie deine Erwartungen an die neue Aufgabe enthält.  


Ein tabellarischer aktueller Lebenslauf.


Fühlst du dich dieser Aufgabe gewachsen und möchtest TELUS Digital als Human Resources Business Partner unterstützen? Dann bewirb dich
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 31.7.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.