HR Manager (m/ž)

Opis posla

        Kao HR Manager (m/ž) sudjelovat ćete u razvoju i provedbi HR strategije usklađene s poslovnim ciljevima kompanije. Imat ćete ključnu ulogu u upravljanju svim procesima ljudskih resursa, pružanju podrške menadžerima te razvoju organizacijske kulture usmjerene na izvrsnost, angažiranost zaposlenika i kontinuirano unapređenje poslovanja.

Pozicija uključuje blisku suradnju s upravom, rukovoditeljima odjela, sindikatima i drugim relevantnim dionicima kako bi se osiguralo učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima u dinamičnom proizvodnom okruženju.

Ključne odgovornosti:
- sudjelovanje u definiranju i provedbi HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije
- upravljanje svim procesima zapošljavanja i selekcije zaposlenika
- razvoj i provedba onboarding programa za nove zaposlenike
- upravljanje procesima procjene radne uspješnosti i razvoja zaposlenika
- razvoj sustava upravljanja talentima, nasljeđivanjem i planiranjem karijera
- koordinacija edukacija, razvoja kompetencija i programa stručnog usavršavanja
- praćenje i analiza HR pokazatelja (fluktuacija, izostanci, angažiranost, produktivnost i sl.)
- razvoj i implementacija politika vezanih uz nagrađivanje, benefite i transparentnost plaća
- savjetovanje menadžera o pitanjima upravljanja ljudima i radnopravnim odnosima
- osiguravanje usklađenosti sa Zakonom o radu i ostalim relevantnim propisima
- suradnja sa sindikatima, radničkim vijećem i vanjskim institucijama
- aktivno sudjelovanje u organizacijskim promjenama i projektima unapređenja poslovanja
- vođenje i razvoj HR administrativnih procesa i HR dokumentacije
- izrada izvještaja i HR analiza za menadžment i upravu

Uvjeti:
- VSS (poželjno područje ljudskih resursa, psihologije, ekonomije, prava ili srodnih područja)
- minimalno 2 godina iskustva na HR rukovodećim pozicijama
- iskustvo rada u proizvodnom okruženju predstavlja značajnu prednost
- dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR prakse
- iskustvo u vođenju projekata organizacijskog razvoja
- izražene komunikacijske, pregovaračke i prezentacijske vještine
- razvijene analitičke sposobnosti i donošenje odluka temeljenih na podacima
- visoka razina odgovornosti, diskrecije i profesionalnosti
- aktivno znanje engleskog jezika
- napredno korištenje MS Office paketa

Benefiti:
- rukovodeću poziciju u stabilnoj i rastućoj međunarodnoj proizvodnoj kompaniji
- mogućnost sudjelovanja u donošenju strateških odluka
- profesionalni razvoj i kontinuirano usavršavanje
- poticajno radno okruženje s fokusom na razvoj ljudi
- priliku za oblikovanje i unapređenje HR sustava i procesa
- suradnju s iskusnim stručnjacima i menadžmentom
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 10.10.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.