HR Manager (m/ž)

Opis posla

        - Razvoj i upravljanje HR aktivnostima u skladu s poslovnom strategijom (planiranje i nadziranje troškova zaposlenika, zapošljavanje i onboarding, sustav vrednovanja poslova, sustav nagrađivanja, procjenu radne uspješnosti, upravljanje karijerom i zadržavanje zaposlenika, obuku i razvoj, employer branding)
- Kreiranje i održavanje HR pravilnika i procedura.
- Sudjelovanje u oblikovanju organizacijske strukture i procesima organizacijskog razvoja.
- Planiranje kadrova i suradnja s Direktorima službi i Upravom u procesu ciklusa poslovnog planiranja.
- Podrška direktorima i voditeljima u HR odlukama, te razvoj njihovih liderskih i vještina upravljanja timovima.
- Koordinacija i upravljanje cjelokupnog procesa zapošljavanja: priprema plana zapošljavanja prema poslovnim potrebama, nadzirati i sudjelovati u procesu selekcije, odabira kandidata i slanje ponude odabranom kandidatu te na odgovarajući način komunikacija s neodabranim kandidatima.
- Nadzor cjelokupnog procesa zapošljavanja, izmjene i prestanka radnog odnosa u skladu s regulativom.
- Nadzor operativnih aktivnosti obračuna plaća i osiguravanje točnih podataka (novozaposleni, zaposlenici u odlasku, izmjene ugovora, bolovanja, godišnji odmori, neoporezive isplate i dr.), u skladu s ažurnom evidencijom radnog vremena, te izvještanje o budžetu troškova zaposlenika.
- Redovita dostava obveznih podataka nadležnim institucijama, Grupi, vanjskoj reviziji i drugim zainteresiranim stranama.

Uvjeti:
- VSS, magisterij (preddiplomski, diplomski ili integrirani studij)
- Najmanje 5–7 godina iskustva u HR-u, uključujući radno-pravne procese i suradnju s vanjskim partnerima za obračun plaća.
- Najmanje 2 godine iskustva na poziciji HR Managera u maloj ili srednje velikoj kompaniji.
- Iskustvo u vođenju organizacijskih ili promjena u kulturi organizacije. 
- Odlično poznavanje engleskog jezika.
- Vozačka dozvola B kategorije; spremnost na mobilnost.

Benefiti:
- Ugovor na neodređeno vrijeme
- Edukacije i prostor za profesionalni razvoj
- Rad na konkretnim sustavima i funkcionalnostima koje imaju stvarnu poslovnu primjenu
- Stabilno međunarodno okruženje
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 6.4.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.