HR manager (m/ž)

Opis posla

        Berry Superfos Balkan d.o.o. Gračanica, članica velike svjetske grupacije Amcor, jedan je od vodećih proizvođača visokokvalitetne plastične ambalaže u regiji. Kontinuiranim ulaganjem u ljude, tehnologiju i inovacije gradimo radno okruženje koje potiče profesionalni razvoj, timski rad i izvrsnost.

Ako želite biti dio uspješnog i dinamičnog tima te svojim znanjem, inicijativom i profesionalnim pristupom doprinositi daljnjem razvoju naše kompanije, pozivamo vas da nam se pridružite na poziciji:

HR manager (m/ž)

Misija radnog mjesta

HR menadžer ima ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategije upravljanja ljudskim resursima koja podržava poslovne ciljeve kompanije. Odgovoran je za planiranje, organizaciju i kontinuirano unapređenje svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, razvoj i zadržavanje radnika, upravljanje učinkom, organizacijsku kulturu, radne odnose i usklađenost sa zakonskim propisima.

Kao poslovni partner menadžmentu, HR menadžer pruža stručnu podršku rukovodiocima u donošenju odluka vezanih za upravljanje ljudskim potencijalima, organizacijski razvoj i unapređenje radnog okruženja. Kroz razvoj modernih HR praksi, analizu ključnih pokazatelja i iniciranje projekata unapređenja, doprinosi povećanju angažovanosti radnika, jačanju organizacijske efikasnosti i ostvarivanju dugoročnih poslovnih rezultata.

Ključne odgovornosti
• Razvija, implementira i kontinuirano unapređuje strategiju upravljanja ljudskim resursima u skladu s poslovnim ciljevima kompanije.
• Planira i vodi procese zapošljavanja, selekcije i uvođenja novih radnika u saradnji s rukovodiocima organizacionih jedinica.
• Osigurava efikasnu primjenu svih HR politika, procedura i internih pravilnika te predlaže njihovo unapređenje.
• Savjetuje menadžment i rukovodioce u pitanjima upravljanja radnicima, organizacijske strukture, radnih odnosa i razvoja timova.
• Prati i osigurava usklađenost sa Zakonom o radu i drugim relevantnim zakonskim propisima iz oblasti radnog zakonodavstva.
• Upravlja procesima procjene radne uspješnosti, postavljanja ciljeva i razvoja kompetencija zaposlenika.
• Identificira potrebe za edukacijama te planira i koordinira programe stručnog usavršavanja i razvoja radnika
• Aktivno učestvuje u razvoju organizacijske kulture, employer branding aktivnosti i inicijativa usmjerenih na povećanje angažovanosti i zadovoljstva radnika

Kvalifikacije
• VSS društvenog smjera (pravo ili psihologija) 
• Minimalno 5 godina iskustva na poslovima ljudskih resursa 
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva Bosne i Hercegovine.
• Iskustvo u proizvodnom okruženju predstavlja značajnu prednost.
• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
• Napredno poznavanje MS Office paketa

Potrebne kompetencije
• Izražene liderske i organizacijske sposobnosti.
• Razvijene komunikacijske i interpersonalne vještine.
• Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
• Visok nivo profesionalnosti, integriteta i diskrecije.
• Proaktivnost, samostalnost i inicijativa.
• Razvijene pregovaračke i prezentacijske vještine.
• Sposobnost rada u dinamičnom međunarodnom okruženju i upravljanja promjenama.

Nudimo
• Rad u stabilnoj međunarodnoj kompaniji i dinamičnom poslovnom okruženju.
• Mogućnost profesionalnog razvoja, edukacija i usavršavanja.
• Priliku za aktivno učešće u kreiranju i razvoju HR strategije.
• Konkurentan paket primanja i benefita u skladu s iskustvom i ostvarenim rezultatima.
• Podršku u profesionalnom razvoju i mogućnost dugoročnog napredovanja.

Rok za prijavu: 21. august 2026.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite graditi svoju karijeru u oblasti upravljanja ljudskim resursima, pozivamo vas da svoju prijavu dostavite najkasnije do isteka roka za prijavu.

Molimo vas da pošaljete svoj CV putem opcije "PRIJAVI SE NA OGLAS" do isteka roka za prijavu.
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 21.8.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.