HR Business Partner (m/ž)

Opis posla

        U Kufner Grupi vjerujemo da snažna organizacija počiva na snažnim ljudima. Zato tražimo HR Business Partnera koji će biti strateški pokretač razvoja zaposlenika, kulture i poslovne izvrsnosti u skladu s najvišim standardima CRH grupacije.

Kao HR Business Partner bit ćete strateški partner Upravi i operativnim timovima s jasnim fokusom na poslovne rezultate, razvoj ljudi i organizacijsku kulturu uključujući:
- strateško partnerstvo - razumijevanje poslovnih ciljeva, analiza organizacijskih potreba i oblikovanje HR inicijativa koje izravno podupiru rast
- Workforce planning - planiranje kapaciteta, kompetencija i budućih potreba u skladu s operativnim i investicijskim planovima
- razvoj lidera - coaching, podrška menadžerima u vođenju timova, rješavanju izazova i jačanju leadership kulture
- organizacijska kultura - predlaganje aktivnosti usmjerenih na unapređenje organizacijske kulture - koordinacija ili sudjelovanje u njihovoj provedbi; poticanje kulture sigurnosti, odgovornosti, suradnje i visokih standarda
- upravljanje učinkom - implementacija CRH metodologija, razvoj KPI sustava i podrška menadžerima u evaluaciji i razvoju ljudi
- promjena i transformacija - standardizacija procesa i razvoj novih praksi
- Talent & succession - identifikacija ključnih talenata, razvojni planovi, nasljeđivanje kritičnih pozicija
- kompenzacije & benefiti - praćenje tržišnih trendova, provođenje analiza i sudjelovanje u unapređenju sustava kompenzacija i benefita; praćenje zadovoljstva zaposlenika te suradnja s linijskim menadžmentom oko korekcija plaća i benefita
- Recruitment & onboarding - izgradnja snažnog employer brandinga i kvalitetnih selekcijskih procesa

Uvjeti:
- najmanje 5 godina iskustva u HRBP ili HR menadžerskoj ulozi, idealno u industrijskom ili proizvodnom okruženju
- poželjno iskustvo u implementaciji HR standarda međunarodnih korporacija, razumijevanje rada u matričnoj strukturi i komunikacije s više razina menadžmenta
- izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- proaktivnost, samostalnost i sposobnost donošenja odluka
- poželjno iskustvo rada u sustavu Navision
- poželjno iskustvo u pripremi podloga za obračun plaća
- znanje engleskog jezika u govoru i pismu (min. B2 razina)

Benefiti:
- ulogu s jasnim utjecajem na razvoj organizacije u fazi snažnog rasta
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- službeni laptop i mobitel
- naknadu za prijevoz i prehranu
- božićnicu/uskrsnicu
- slobodan dan za roditelje prvašića
- rad u organizaciji koja je dio globalne CRH grupacije - pristup najboljim praksama, alatima i znanju
- profesionalno iskustvo u stručnom međunarodnom timu
- dodatno zdravstveno osiguranje & sistematski pregled
- pozitivnu radnu atmosferu s otvorenom komunikacijom i kvalitetnim uvjetima rada
- profesionalni razvoj kroz CRH programe i međunarodne inicijative
- stabilno i poticajno radno okruženje
- kavu & sok na naš račun
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 23.7.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.