HR Business Partner (m/ž)

Opis posla

        -  Aktivno sudjeluje u planiranju potreba za radnom snagom (stalni i sezonski radnici)
-  Samostalno vodi procese zapošljavanja (od oglasa do ponude)
-  Suradnja s vanjskim partnerima (agencije, strane radne snage)
-  Praćenje kvalitete zapošljavanja i uspješnosti probnog roka
-  Koordinira proces ishođenja radnih i boravišnih dozvola
-  Prati rokove, pravovremenost i status dokumentacije
-  Sudjeluje u organizaciji smještaja, onboardinga i integracije stranih radnika
-  Djeluje preventivno u smanjenju fluktuacije stranih radnika
-  Razvija i provodi onboarding programe za nove zaposlenike
-  Koordinira edukacije, obuke i razvojne aktivnosti
-  Prikuplja i analizira podatke o učinkovitosti edukacija
-  Sudjeluje u provedbi engagement anketa i inicijativa
-  Sudjeluje u procesima ocjenjivanja radne uspješnosti
-  Savjetuje voditelje u vezi upravljanja učinkom, motivacije i razvoja
-  Daje HR preporuke temeljene na podacima i KPI pokazateljima
-  Osigurava točnost i ažurnost HR podataka u HRIS sustavu
-  Suradnja s pravnim i općim poslovima (ugovori, evidencije)
-  Podrška u osiguravanju usklađenosti sa zakonskim propisima
-  Podrška managementu u pogledu zaposlenika i HR procesa
-  Sudjeluje u unapređenju i digitalizaciji HR procesa

Uvjeti:
- VŠS/VSS pravnog, ekonomskog ili društvenog smjera
- Minimalno 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Izražene organizacijske sposobnosti i sklonost timskom radu
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Vozačka dozvola B kategorije

Napomena: Odabrani kandidati dobiti će poziv putem e-maila navedenog u životopisu.
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 28.9.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.