Direktor Direkcije za upravljanje ljudskim resursima (m/ž)

Opis posla

        - povezivanje poslovnih ciljeva sa strategijom upravljanja ljudskim resursima HNB-a 
- savjetodavna uloga guverneru i Savjetu HNB-a u pitanjima koja se odnose na planiranje, zapošljavanje, profesionalni razvoj, nagrađivanje i zadržavanje ljudskih resursa 
- izrada Plana ljudskih resursa i ostalih dokumenata vezanih uz zaposlenike važnih za poslovanje Direkcije i Banke
- koordinacija izrade HR analiza i izvještaja vezanih uz zaposlenike te predlaganje promjena i odluka 
- vođenje, motiviranje i razvoj suradnika u Direkciji za upravljanje ljudskim resursima  te organizacija, upravljanje i koordinacija rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima
- upravljanje promjenama i razvojem Direkcije za upravljanje ljudskim resursima definiranjem razvojnih poslova 
- povezivanje rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima s drugim organizacijskim cjelinama u HNB-u i institucijama izvan HNB-a
- unapređivanje internih procedura u poslovanju Direkcije za upravljanje ljudskim resursima i uvođenje promjena na razini Direkcije i Banke
- predstavljanje Direkcije za upravljanje ljudskim resursima u radu stručnih tijela ESSB-a

Uvjeti:
- odlično poznavanje područja upravljanja ljudskim resursima u teoriji i praksi
- dobro poznavanje propisa iz područja radnih odnosa (zakona o radu te mirovinskom i zdravstvenom osiguranju, zakona o zaštiti osobnih podataka, zakona o pravu na pristup informacijama i drugih sličnih propisa) 
- iskustvo u definiranju funkcionalne specifikacije i primjeni sustava za upravljanje ljudskim resursima
- sposobnost upravljanja analizom podataka za poslovno odlučivanje u području upravljanja ljudskim resursima

- odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- vješto služenje programima iz paketa MS Office

- vještine vođenja
- organizacijske sposobnosti
- sposobnost konceptualnog razmišljanja
- poslovna diskrecija
- komunikacijske vještine i smisao za rad s ljudima
- sposobnost prihvaćanja novih ideja i upravljanje promjenama

S odabranim kandidatom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od šest mjeseci.

Benefiti:
- VSS / magistar / stručni specijalist društvene ili humanističke struke 
- 5 godina radnog iskustva na rukovoditeljskim poslovima u području upravljanja ljudskim resursima s traženom razinom kvalifikacije i struke
    

Kako se prijaviti

Pošaljite vaš životopis do 19.10.2026. koristeći kontakt opisan u oglasu ili koristite eksterni link.