Pravila prilikom ocjenjivanja

Osnovne informacije

Težimo stvaranju pouzdane i transparentne platforme gdje svatko može sigurno podijeliti svoje iskustvo o radnom okruženju. Da bismo to postigli, važno je da svi korisnici slijede određena pravila prilikom ocjenjivanja tvrtki. Vaše poštovanje ovih smjernica pomaže nam održavati kvalitetu i pouzdanost informacija koje dijelimo. Evo što trebate znati:

Bez osobnih imena: Kada pišete o svojim iskustvima, koristite opće izraze poput "uprava" umjesto imena pojedinaca. Ovo pomaže u očuvanju profesionalnosti i objektivnosti vaših recenzija.

Ostanite pristojni: Upotreba neprimjerenog jezika, uključujući psovke i vrijeđanje, nije dopuštena. Recenzije trebaju biti konstruktivne i fokusirane na vaše iskustvo, bez nepotrebnih uvreda.

Budite objektivni: Namjerno manipuliranje ocjenama tvrtki nije dopušteno. To znači da nije dopušteno umjetno podizanje ili rušenje reputacije tvrtke kroz ocjene.

Jedna ocjena godišnje: Možete ostaviti samo jednu recenziju po tvrtki unutar jedne kalendarske godine. Ovo osigurava da ocjene odražavaju stvarne, ažurirane informacije.

Promjena ocjene nije moguća: Jednom kada je vaša ocjena objavljena, nije moguće izmijeniti je. Molimo vas da pažljivo razmislite prije slanja recenzije.

Provjera prije objave: Svaka ocjena prolazi kroz detaljnu provjeru našeg tima prije nego što postane javno dostupna. Ovaj korak osigurava da su sve recenzije u skladu s našim pravilima i da pružaju vrijedne informacije za našu zajednicu.

Vaš doprinos je ključan u izgradnji naše platforme kao mjesta gdje svatko može naći pouzdane informacije o poslodavcima. Poštivanjem ovih pravila pomažete u stvaranju platforme koja vrednuje istinu i integritet. Employo vam se zahvaljuje jer nam pomažete rasti i unapređivati se!